[MGiT]

Как вы относитесь к трудностям?
Такой вопрос показался самым важным видимо на собеседовании моему потенциальному работодателю. Приятный молодой человек. Немножко жертва тренингов. Каждый день после рабочего дня в обязательном порядке сотрудники должны оставаться на один час для обучения, самосовершенствования. И это, гордо заявил он, искренне веря, что я не увижу лукавства, поощрение для работников, а не наказание
Я ответила очень просто. А что бы вы сказали? Идеальный ответ я тоже предполагаю, но это не мой вариант.

[Реклама]

[Svetlaya]

MGiT, трудность - это остаться на час для самосовершенствования? Или вообще?

Я бы так ответила, и это честно: если есть возможность, стараюсь избегать трудностей - не в ущерб себе, своей семье, и делу. Ну а если нет - значит, нужно их преодолевать.

Ну а тренинги и обучение, это (опять же, мое мнение) - хорошо. А кто проводит их, на какую тему?

[Diwiell]

MGiT, он нанимает на работу детей, которые не умеют распоряжаться своим временем?
Не вижу взаимосвязи между трудностями и идиотсикми бесплатными задержками на час. Я и в маршрутке могу посамосовершенствоваться, и стоя за плитой. Плеер в уши, и вперед!
Точно так же я могу этот лишний час просидеть, играя в солитер. Тупизм это.

[Diwiell]

Svetlaya (25 Ноябрь 2011 - 15:02) писал:

Ну а тренинги и обучение, это (опять же, мое мнение) - хорошо. А кто проводит их, на какую тему?

Кстати, а "час на самосовершенствование" - это тренинги? *туплю*

[Svetlaya]

Diwiell, ну т.к. было слово "обучение", я подумала про тренинги. Ну а если этот час на то,чтобы сотрудники самостоятельно изучали (читали) - это да, бредовато.

[Реклама]

[MGiT]

Ага, именно тренинги, только без профессиональных тренеров. То есть мне собственно и предстояло кроме основных обязанностей, и так ну очень широких, еще готовить темы для тренингов и схемы их проведения. Темы разные от изучения характеристик реализуемой строительной продукции (перепродаваемой) до техник продаж. Этот час обязательный для всех. Не знаю как они их там проводят сами, но прозвучала тема онлайн-тренингов.
А правильный ответ скорее всего (это знания из моих бывших тренингов) должен быть таким - они меня стимулируют к преодолению и дальнейшему развитию Так всегда этим детям хочется предложить грабли для тренировки

[Джемма]

Не знаю, чтобы я ответила на такой вопрос на собеседовании. Знаю точно, что не люблю "создавать трудности" сама, чтобы потом их преодолевать - таких людей тоже знаю.
А вообще - жесть каждый день задерживаться на работе на час ради тренинга обязательно-принудительного, воспринимаемого как поощрение. Издеваются работодатели, мне кажется, уже по-черному, извращаются даже. Мне кажется, только очень молодые до 25 лет могут это выполнять и воспринимать как награду и везение...
За методическое руководство я была бы благодарна, но зачем каждый день, раз в неделю вполне было бы достаточно, максимум...

[Познающий]

Ответил бы что стараюсь избегать трудностей и делать все так чтобы трудностей не возникало в результате. Если же они появляются, то постараюсь переложить их на сотрудников. Ну а если честно, то почти события в жизни - в той или иной мере являются трудностями, просто каждый воспринимает их по разному. Для кого-то общаться с людьми это очень сложно, для кого-то наоборот работать в одиночестве это трудность. Так что все относительно. Поэтому мы все постоянно преодолеваем трудности, так что пошлите его с этими тестами в попу, они абсолютно бессмысленны, просто словоблудие по большому счету.

[MGiT]

Познающий, ну в общем я так и сделала, только в более корректной форме
Причина была не только в этом, разумеется.
Кстати, мой вариант ответа - они есть. "То есть?" - не понял товарищ и повторил вопрос для особо тупых. "Философски" - ответила я.

[Познающий]

MGiT, ну и в итоге то на работу вас наняли?

[Реклама]

[MGiT]

Познающий, понятия не имею Точнее.
Я обещала в течение двух дней дать ответ. Вот и написала что, разумеется, я не тот кто им нужен и искренние пожелания в удачном завершении поисков наиболее достойного кандидата.
Товарищ мне также красиво ответил вроде - и вам удачи!
Ну и все.

[Познающий]

Ну это прекрасно, что выбираете Вы, а не вас.

[Юля]

я отношусь здраво. не вхожу в депрессию, но никогда не машу рукой про завтрашнюю белую полосу. я все анализирую и делаю выводы. Да, иногда с третьих грабель, но я делаю выводы и размышляю, что меня к этим трудностям привело. и всегда все объяснимо. Но например, объяснение типа "хрен ли ты на ту остановку поперлась, а на ближней автобус до метро пропустила" приводят к выводам лишь о своем косячестве и главное - причина ясна, но причина решения "иду на дальнюю" - не ясна. так и живем))

[MGiT]

Познающий, я бы тоже порадовалась, если бы наконец нашла, что ищу. Но вот не везет с этим. Я отлично понимаю, что идеального варианта не существует, но и на дурацкие предложения не могу согласиться. Замкнутый круг получается, а необходимость найти работу все острее.

[Lapiruza]

Некоторые "мальчики и девочки", намаявшись на тренингах, в основном слизанных из американо-европейского опыта и во многом не соответствующего нашей ментальности, возомнили себя супер-пупер спецами по душам соискателей вакантных мест. Знали бы они, какой на самом деле провал они в итоге получают и как горит их компания в итоге "синим пламенем", не получив вовремя дельного спеца.

[MGiT]

Я тоже так думаю. Но не понимают они, что эти все ухищрения для меня прозрачны, как слеза младенца. Хотя, умные понимают и без понтов в процессе общения раскрывают карты до необходимого предела, отвечая на мои точные вопросы. Я ведь и сама имею немалый опыт подбора сотрудников. Так что знаю дело с обеих сторон. Вот поэтому и выбираю я, а не меня. Ох, может лучше не знать бы? Но нет сил уже делать вид, что не понимаю и соглашаться на кабальные условия. Блин, замкнутый круг опять.

[Познающий]

MGiT, может в Эйчэры снова пойти?

[MGiT]

Познающий, я не была эйчером, просто набирала людей себе в отдел (маркетинг и реклама), в собственное РА, потом в качестве зама уже других руководителей, как-то даже подбирала для подразделений администраторов в рестораны, это было особенно интересно. Я была удивлена какие люди претендуют на такую должность.

[Познающий]

MGiT, если есть опыт собственного РА, что мешает продолжить работу? Они очень прекрасно сейчас живут.

[Реклама]

[MGiT]

Познающий, к сожалению именно этот опыт оказался неудачным. Просто везде нужны вложения или связи как минимум (имею ввиду скорее клиентскую базу), да и рынок переполнен предложением. В общем это было давно и теперь я трезво оцениваю свои возможности.